ليس من حق الادارة معاقبة الطاعن على تغيبه إذا توصلت بشهادة طبية وكان في وسعها القيام بإجراء مراقبة صحية والتحقق من أن الوثيقة المذكورة لم تسلم للطاعن على وجه المجاملة مما يستتبع أن الطاعن أدلى بما يبرر قانونا تغيبه

باسم جلالة الملك بتاريخ 14 فبراير 2005 أصدرت المحكمة الإدارية بالرباط وهي متكونة من السادة : لطيفة الخال                   ………………………………رئيسا ومقررا درصاف العبودي                      ……………………………..عضوا مراد أيت ساقل                           ……………………………عضوا بحضور السيدة الحاجة طالبي                      ………….مفوضا ملكيا وبمساعدة السيد سعيد الرامي                        ………..كاتب الضبط الحكم الآتي نصه : بين : السيد مشموم عبد الإله متصرف مساعد بالمكتب الوطني للنقل . عنوانه : رقم 9 الطابق الثاني الرجاء في الله ، ح . ي . م الرباط . نائبه : ذ. محمد أقديم محام بهيئة الرباط . …………………………………………………من جهة   –           وبين : – السيد الوزير…

اقرأ المزيد

تتمتع الإدارة بسلطة تقديرية في إسناد مناصب المسؤولية لموظفيها ما لم يثبت هناك انحراف في استعمال السلطة . عجز الطاعن عن إثبات انحراف الإدارة والحال ما ذكر … رفض طلب الإلغاء … نعم

باسم جلالة الملك بتاريخ 15 فبراير 2005 أصدرت المحكمة الإدارية بالرباط وهي متكونة من السادة : محمد محجوبي                     ………………………………رئيسا لطيفة خمير                         ……………………………..مقررا رضا التايدي                         ……………………………عضوا بحضور السيدة فدوى العزوزي               ………….مفوضا ملكيا وبمساعدة السيد عبد الحكيم الأحرش           ………..كاتب الضبط الحكم الآتي نصه : بين المدعي : عبد الرحمان نباتة موظف بوزارة التعليم العالي رقم 37 زنقة بوحموش باب سعفة سلا . نائبه : ذ. منير بلغيتي المحامي بهيئة الرباط .   …………………………………………………من جهة   وبين المدعى عليهم : – وزارة التعليم العالي وتكوين الأطر والبحث العلمي في شخص ممثلها القانوني بمكاتبه…

اقرأ المزيد

إثبات الطاعن أحقيته في الاستفادة من الحركة الإدارية الخاصة بإسناد إدارات المدارس الابتدائية لأساتذة التعليم الابتدائي ، بالمقارنة مع وضعية الأساتذة الذين أقرت الإدارة باستفادتهم، واستنادا إلى المقاييس المنصوص عليها في دورية وزير التربية الوطنية رقم 54 بتاريخ 20/5/2003 ، يجعل القرار المطعون فيه القاضي بعدم تمتيعه بتلك الاستفادة غير مبني على أساس سليم … إلغاؤه … نعم .

باسم جلالة الملك بتاريخ 6 محرم 1426 موافق 15 فبراير 2005 أصدرت المحكمة الإدارية بالرباط وهي متكونة من السادة : محمد محجوبي                     ………………………………رئيسا رضا التايدي                         ……………………………..مقررا لطيفة خمير                            ……………………………عضوا بحضور السيدة فدوى العزوزي                 ………….مفوضا ملكيا وبمساعدة السيد عبد الحكيم الأحرش             ………..كاتب الضبط الحكم الآتي نصه : بين الطاعن : عبد الله عميمي ، معلم ، عنوانه : مجموعة مدارس علال الرحماني ، الخميسات . نائبه : الأستاذ بنعمو محمد ، المحامي بهيئة الرباط . …………………………………………………من جهة –           وبين المطلوبين في الطعن : – وزير التربية الوطنية والشباب بمقر الوزارة بالرباط…

اقرأ المزيد

الإعفاء من المهام الإدارية ليس قرارا تأديبيا … خضوعه لشكليات المسطرة التأديبية …لا

باسم جلالة الملك بتاريخ 17 فبراير 2005 أصدرت المحكمة الإدارية بالرباط وهي متكونة من السادة : أحمد الصايغ           ………………………………رئيسا حميد ولد البلاد        ……………………………..مقررا مصطفى سيمو          ……………………………عضوا بحضور السيدة فدوى العزوزي      ………….مفوضا ملكيا وبمساعدة السيد عبد الحكيم الأحرش  ………..كاتب الضبط الحكم الآتي نصه : بين : السيد محمد جمال العرب ، مدير ثانوية ، عنوانه بلوك 9 رقم 126 تجزئة بئر انزران بن صفار ، صفرو . نائبه : الأستاذ رشيد داوود ، المحامي بالرباط .   …………………………………………………من جهة   وبين : 1) الدولة المغربية في شخص السيد الوزير الأول ،…

اقرأ المزيد

.الطعن في قرار عزل الطاعن على أساس رسالة موجهة إليه من أجل الالتحاق بالعمل دون أن يدلي بما يفيد صدور القرار المذكور . عدم قبول الطلب .. نعم

باسم جلالة الملك بتاريخ 1 فبراير 2005 أصدرت المحكمة الإدارية بالرباط وهي متكونة من السادة : محمد محجوبي           ………………………………رئيسا لطيفة خمير                ……………………………..مقررا عبد المجيد الشفيق          ……………………………عضوا بحضور السيدة فدوى العزوزي      ………….مفوضا ملكيا وبمساعدة السيد عبد الحكيم الأحرش  ………..كاتب الضبط الحكم الآتي نصه : بين المدعي : سعيد بن عبد القادر – موظف شارع البنفسج مدرسة تاسع أبريل طنجة المدينة . نائبه : الأستاذ عبد الصمد المرابط المحامي بهيئة الرباط .   …………………………………………………من جهة   وبين المدعى عليه : – السيد الوزير الأول بمكاتبه بالوزارة الأولى بالرباط . –           السيد وزير…

اقرأ المزيد

انفراد الجهة المطلوبة في الطعن باتخاذ قرار برفض طلب الطاعنة إدماجها في حظيرة الإدارة الملحقة لديها دون إحالة ملفها على اللجنة المذكورة …قرار غير مشروع لعيب مخالفة القانون…إلغاؤه …نعم

المملكة المغربية              6-1    (286/1/05   )         ن ب /1 وزارة العدل المحكمة الإدارية بالرباط قسم الإلغاء                                              نسخة الحكم المحفوظ بكتابة حكم رقم : 843                                     الضبط بالمحكمة الإدارية بالرباط بتاريخ   : 11 جمادى الأولى 1427 الموافق ل : 8/6/2006   ملف رقم :  286/1/05 القاعدة 1- البت في طلبات إدماج الموظفين في وضعية إلحاق يكون وفق مسطرة خاصة تقتضي وجوبا إحالة الملف على لجنة مختصة للبت فيه منصوص عليها في المرسوم رقم 2.90.332 بتاريخ 3/12/1991، وبناء على رأيها يصدر قرار الإدماج من طرف الجهة المختصة . 2- انفراد الجهة المطلوبة في الطعن…

اقرأ المزيد

معاقبة الطاعن بعقوبة العزل على أساس انتمائه لجماعة دينية محظورة ، دون إثبات الوجود المادي لهذه الواقعة ، يجعل القرار التأديبي المطعون فيه مشوب تجاوز السلطة لعيب انعدام السبب … إلغاؤه … نعم .

المملكة المغربية                   6-1 (440/03 غ)                    م. ر وزارة العدل المحكمة الإدارية بالرباط                      نسخة الحكم المحفوظ بكتابة الضبط قسم الإلغاء                                              بالمحكمة الإدارية بالرباط حكم رقم : 505 بتاريخ : 22 صفر  1427 الموافق لـ : 23/3/2006 ملف رقم : 440/03 غ القاعدة – من العناصر الأساسية التي لا يستقيم  أي قرار إداري بدونها هناك عنصر السبب الذي يتحدد في مجموعة البواعت والدوافع التي سبقت إصدار القرار وحملت الإدارة على التدخل من أجل اتخاذه لإحداث مركز قانون معين . – معاقبة الطاعن بعقوبة العزل على أساس انتمائه لجماعة دينية محظورة ، دون…

اقرأ المزيد

القرارات الإدارية القابلة للطعن بالإلغاء هي القرارات النهائية القابلة للتنفيذ والتي من شانها ترتيب آثار قانونية والتأثير في المراكز القانونية للمعنيين بها

         المملكة المغربية     محكمةالاستئناف الإدارية               بمراكش              الغرفةالأولى            قرار رقم : 781                 صـدر بتاريخ: 21 شــــــــــــــوال 1431 موافــق: 30 شتنبـــــــــــــر2010                 ملفان مضمومان 444/5/2009-1 551/5/2009-1   رقم الملف بالمحكمة الإدارية باكديـــــر 97-2007 غ                        المستأنف         والي جهة …………………        نائبه الأستاذ ……………….               المستأنف عليه    – المجلس القروي …………………..      نائباه الأستاذان ……………………  – شركــــــــــــــة…………………….     نائبهــا الأستــاذ …………………… أصل القرار المحفوظ بكتابة الضبط بمحكمة الاستئناف الإدارية بمراكش باسم جلالة الملك       القاعدة: القرارات الإدارية القابلة للطعن بالإلغاء هي القرارات النهائية القابلة للتنفيذ والتي من شانها ترتيب آثار قانونية والتأثير في المراكز…

اقرأ المزيد

إن أي قرار إداري يجب أن يقوم على سبب يبرره ،و أن الرقابة القضائية تمتد إلى صحة الوقائع التي تكون ركن السبب في الجزاء التأديبي

المملكة المغربية                               المحكمة الإدارية بالرباط                        أصل الحكم المحفوظ بكتابة الضبط                                                               بالمحكمة الإدارية بالرباط قسم قضاء الإلغاء حكم رقم :3123 بتاريخ : 6/9/2012 ملف رقم : 485/5/2011  القاعدة – إن أي قرار إداري يجب أن يقوم على سبب يبرره ،و أن الرقابة القضائية تمتد إلى صحة الوقائع التي تكون ركن السبب في الجزاء التأديبي -البت في الطلب يقتضي التحقق من الوجود المادي للوقائع التي شكلت سبب صدور القرار الإداري التأديبي ،لأن الرقابة التي يبسطها قاضي الإلغاء على  أسباب القرار الإداري تعد ضمانة أساسية لتحقيق مشروعية تصرفات الإدارة و إخضاعها لحكم سيادة القانون. -إثبات…

اقرأ المزيد

الواقعة المنشئة للضريبة … عبء إثباتها يقع على عاتق الإدارة … نعم

المملكة المغربية                         4-1 ( 1087/3/05)                    م ع وزارة العدل المحكمة الإدارية بالرباط                      نسخة الحكم المحفوظ بكتابة الضبط قسم القضاء الشامل                                  بالمحكمة الإدارية بالرباط حكم رقم : 2259 بتاريخ : 4 ذو القعدة 1428 الموافق : 15/11/2007 ملف رقم : 1087/3/05 القاعدة 1-  الواقعة المنشئة للضريبة … عبء إثباتها يقع على عاتق الإدارة … نعم . 2-  إشارة عقد بيع مورث المدعين للعقار موضوع النزاع أن هذا الأخير مكون من طابق سفلي فقط ، وعدم إدلاء الإدارة بما يثبت أنه قام ببناء طابق علوي الذي هو محل فرض الضريبة قبل عملية البيع … انتفاء الواقعة المنشئة…

اقرأ المزيد

العقوبات التأديبية التي يتخذها والي بنك المغرب في حق مستخدمي البنك تعتبر قابلة للطعن فيها عن طريق دعوى الإلغاء لتجاوز السلطة إعمالا للمعيار العضوي وبقطع النظر عن العلاقة التي تربط المستخدم بمشغله … نعم.

المملكة المغربية           3-1 (453/07 غ )                       م ع                                         وزارة العدل المحكمة الإدارية بالرباط                        نسخة الحكم  المحفوظ بكتابة الضبط                                                               بالمحكمة الإدارية بالرباط حكم رقم : 426 بتاريخ : 28/2/2008 ملف رقم :453/07 غ القاعدة العقوبات التأديبية التي يتخذها والي بنك المغرب في حق مستخدمي البنك تعتبر قابلة للطعن فيها عن طريق دعوى الإلغاء لتجاوز السلطة إعمالا للمعيار العضوي وبقطع النظر عن العلاقة التي تربط المستخدم بمشغله … نعم. باســــم جــلالة المــلك                   بتاريخ 28/2/2008 أصدرت المحكمة الإدارية بالرباط وهي متكونة من السادة : _____ الحكم الآتي نصه :   بين : السيد…

اقرأ المزيد

إذا صرح القضاء الزجري بانتفاء الفعل المتابع به الموظف تنمحي آثاره على المتابعة التأديبية طالما أن الإدارة استندت إلى نفس الفعل في التأديب  … نعم .

المملكة المغربية                           4-1  (371-06 غ )                م ع          وزارة العدل   المحكمة الإدارية بالرباط قسم الإلغاء                                             نسخة الحكم  المحفوظ بكتابة                                                        الضبط بالمحكمة الإدارية بالرباط    حكم رقم :   50    بتاريخ : 20 ذو الحجة 1427     موافق : 10/1/2007    ملف رقم : 371/06 غ القاعدة – استقلال المتابعة التأديبية عن المتابعة الزجرية… حدوده وآثاره . – إذا صرح القضاء الزجري بانتفاء الفعل المتابع به الموظف تنمحي آثاره على المتابعة التأديبية طالما أن الإدارة استندت إلى نفس الفعل في التأديب  … نعم . – انعدام سبب…

اقرأ المزيد

المنازعة في قرار تنقيط موظف … التمسك بالانحراف دون إثباته … رفض طلب الإلغاء … نعم.

المملكة المغربية              3-1     ( 55/06 ش ض )                         م.ع وزارة العدل المحكمة الإدارية بالرباط                        نسخة الحكم المحفوظ بكتابة الضبط                                                               بالمحكمة الإدارية بالرباط قسم الإلغاء حكم رقم : 462 بتاريخ : 6/03/2008 ملف رقم : 55/06 ش ض القاعدة المنازعة في قرار تنقيط موظف … التمسك بالانحراف دون إثباته … رفض طلب الإلغاء … نعم. باســــم جــلالةالمــلك                 بتاريخ6/03/2008 أصدرت المحكمة الإدارية بالرباط وهي متكونة من السادة : _ الحكم الآتي نصه : بين : السيد _ ، صندوق البريد _ بني ملال . نائبته : الأستاذة _ ، المحامية بالرباط .           …

اقرأ المزيد

يظل المجلس الاعلى مختصا بالبت ابتدائيا وانتهائيا في دعاوى الالغاء المنصبة على القرارات الإدارية التي يتعدى نطاق تنفيذها دائرة محكمة إدارية واحدة .

قضاء الإلغاء المملكة المغربية 5-1 ( 76/1/04 ) م.ع وزارة العدل المحكمة الإدارية بالرباط أصل الحكم المحفوظ بكتابة الضبط بالمحكمة الإداريةبالرباط حكم رقم : 1246 بتاريخ : 25/11/2004 ملف رقم : 76/1/04 القاعدة عملا بالمقطع الأخير من المادة 9 من القانون رقم 90.41 ، يظل المجلس الاعلى مختصا بالبت ابتدائيا وانتهائيا في دعاوى الالغاء المنصبة على القرارات الإدارية التي يتعدى نطاق تنفيذها دائرة محكمة إدارية واحدة . باســــم جــلالة المــلك بتاريخ 25/11/2004 أصدرت المحكمة الإدارية بالرباط وهي متكونة من السادة : ___ الحكم الآتي نصه : بين : السيد _عنوانه…

اقرأ المزيد

 إذا كان توقف الموظف أو العون عن العمل راجعا إلى اعتقاله نتيجة لإدانته من طرف القضاء الزجري بارتكاب مخالفات للقانون الجنائي ، فإنه لا يستحق أي راتب عن فترة التوقف … نعم .

المملكة المغربية                    4-1 ( 334 -02 غ )          م.ع وزارة العدل المحكمة الإدارية بالرباط                        نسخة الحكم المحفوظ بكتابة الضبط                                                               بالمحكمة الإدارية بالرباط قسم الإلغاء حكم رقم : 243 بتاريخ : 10 محرم الحرام 1424 موافق : 2 مارس ‏2004‏‏ ملف رقم : 334/02 غ                                                القاعدة 1)  إذا كان توقف الموظف أو العون عن العمل راجعا إلى اعتقاله نتيجة لإدانته من طرف القضاء الزجري بارتكاب مخالفات للقانون الجنائي ، فإنه لا يستحق أي راتب عن فترة التوقف … نعم . 2)  لا يستحق الراتب إلا مقابل العمل الفعلي أو نتيجة التوقيف عن…

اقرأ المزيد

 إذا تجاوز التنبيه مداه كإجراء للتسيير ليصبح له تأثير مباشر على المسار المهني للموظف ، فإنه يصبح قرارا إداريا مؤثرا تأثيرا محققا في مركزه القانوني … قبول الطعن فيه بالإلغاء … نعم.

المملكة المغربية                    4-1 ( 266 -20غ)                            م.ع وزارة العدل المحكمة الإدارية بالرباط                       نسخة الحكم المحفوظ بكتابة الضبط                                                               بالمحكمة الإدارية بالرباط قسم الإلغاء حكم رقم :  242 بتاريخ :    10محرم الحرام 1425 موافق 2 مارس 2004 ملف رقم : 266/02 غ القاعدة 1)   إذا تجاوز التنبيه مداه كإجراء للتسيير ليصبح له تأثير مباشر على المسار المهني للموظف ، فإنه يصبح قرارا إداريا مؤثرا تأثيرا محققا في مركزه القانوني … قبول الطعن فيه بالإلغاء … نعم. 2)   الغياب المبرر بشهادة طبية سلمت للإدارة بوقت كاف قبل اتخاذ القرار دونما منازعة منها في جديتها يجعل من…

اقرأ المزيد

في حالة عدم وجود أسباب قطع أجل الطعن بالإلغاء أو تمديده فإن طلب الإلغاء المقدم خارج الأجل المنصوص عليه في المادة 23 من القانون 90.41 يصبح غير مقبول … نعم .

المملكة المغربية           3-1 ( 160/03 غ )                   م. ع                                         وزارة العدل المحكمة الإدارية بالرباط                         نسخة الحكم المحفوظ بكتابة الضبط                                                               بالمحكمة الإدارية بالرباط حكم رقم :  1120 بتاريخ : 2/11/2004 ملف رقم : 160/03 غ القاعدة في حالة عدم وجود أسباب قطع أجل الطعن بالإلغاء أو تمديده فإن طلب الإلغاء المقدم خارج الأجل المنصوص عليه في المادة 23 من القانون 90.41 يصبح غير مقبول … نعم . باســــم جــلالة المــلك                   بتاريخ 2/11/2004 أصدرت المحكمة الإدارية بالرباط وهي متكونة من السادة : ___ الحكم الآتي نصه :   بين : السيد _. نائبه…

اقرأ المزيد

قرار : عزل الموظف بسبب تركه لوظيفته منوط بإثبات الإدارة واقعة مغادرة الوظيفة … نعم .

المملكة المغربية           3-1 ( 112/03 غ )                   م. ع                                         وزارة العدل المحكمة الإدارية بالرباط                         أصل الحكم المحفوظ بكتابة الضبط                                                               بالمحكمة الإدارية بالرباط حكم رقم :  1272 بتاريخ : 30/11/2004 ملف رقم : 112/03 غ القاعدة 1)  عزل الموظف بسبب تركه لوظيفته منوط بإثبات الإدارة واقعة مغادرة الوظيفة … نعم . 2)  توصل الإدارة بأجوبة الموظف المعني التي ينفي فيها تغيبه ويؤكد حضوره الدائم دون أن تدحض الإدارة ما يدعيه الطاعن… 3)  قرار العزل المبني على هذا السبب … قرار غير مشروع … نعم . باســــم جــلالة المــلك                   بتاريخ 30/11/2004 أصدرت المحكمة الإدارية بالرباط…

اقرأ المزيد